Bilans de compétences

BILANS DE COMPETENCES

LE BILAN DE COMPETENCES BY QALIGO

Le bilan de compétences, en tant qu’espace de réflexion et de recul sur le parcours professionnel, revêt une grande importance pour ceux et celles envisageant une évolution de carrière. Il offre la possibilité d’évaluer ses compétences, aptitudes et motivations afin de mieux cerner ses points forts et faibles.

Chez Qaligo, je vous accompagnons dans cette démarche en proposant un bilan sur mesure, adapté à vos besoins et situation personnelle et professionnelle. Grâce à des entretiens individuels, exercices et tests, nous vous aidons à mieux vous connaître et définir un projet professionnel réaliste, aligné sur vos aspirations.

Investir dans un bilan de compétences vous positionnera avantageusement sur le marché du travail et favorisera votre épanouissement professionnel.

A QUI S'ADRESSE LE BILAN DE COMPETENCES ?

Particuliers

Vous voulez changer de vie professionnelle : reconversion ? changement d’environnement ? nous vous aidons à prendre les décisions

Entreprises

Pour accompagner vos collaborateurs à clarifier leurs projets d’évolution ou de transition professionnelle et élaborer le plan d’action

Projet de création

Vous avez envie d’entreprendre mais voulez d’abord savoir si vous êtes fait pour ce projet, et si ce projet est fait pour vous

Le bilan de compétences, pour qui, c’est quoi ?

Lorsque vous atteignez ce point dans votre vie professionnelle où les questions abondent : qu’apporte mon métier ? Quel est mon objectif ? Suis-je au bon endroit ? Est-ce que ce métier me convient vraiment ? Et si je voulais changer, vers quoi me tournerais-je ? Quelles sont mes compétences réelles ? Les domaines que je maîtrise et ceux que je souhaite explorer ? J’ai quelques idées, mais sont-elles réalisables ? …

Si vous vous sentez perdu(e) dans le brouillard, nous prenons le temps de poser les bases, de faire le point et de clarifier votre situation. Nous cherchons ensemble l’essence même de vos aspirations, explorons votre relation au travail, vos croyances et vos schémas. Nous identifions vos forces, vos valeurs ainsi que les points de vigilance.

Enfin, nous élaborons ensemble votre projet et plan d’action pour vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.

DEROULE DES BILANS DE COMPETENCES

Le bilan de compétences est un processus qui demande du temps, (environ trois mois) pour être mené à bien. Tout commence par une phase préliminaire où nous analysons votre demande du client et discutons des dates qui lui vous conviennent.

Ensuite, vient la phase cruciale du bilan de compétences : la phase d’investigation. Pendant cette période, nous examinons en détail votre profil professionnel et votre parcours. Nous travaillons également sur l’élaboration d’un plan d’action pour concrétiser votre projet professionnel.

Après cette phase d’investigation, nous procédons à une synthèse complète du bilan de compétences.

Enfin, je reviens vers vous six mois après la fin du bilan pour faire le point avec vous.

Vous pouvez retrouver ci-dessous le déroulement détaillé du bilan de compétences :

Pour vous inscrire à la formation via votre CPF : 

CONDITIONS D'ACCES ET FINANCEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences est un processus s’étalant sur plusieurs mois. Pour y accéder, certaines conditions doivent être remplies en fonction de votre type de contrat de travail.

Pour les salariés en CDI, il est nécessaire d’avoir accumulé au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 12 mois au sein de l’entreprise actuelle.

Pour les salariés en CDD, il est requis d’avoir cumulé 24 mois d’activité professionnelle en tant que salarié au cours des 5 dernières années. De plus, il est nécessaire d’avoir travaillé au moins 4 mois au sein de votre entreprise actuelle au cours des 12 derniers mois.

Quant aux salariés intérimaires, ils doivent justifier de 5 ans d’ancienneté en tant que salarié.

Si vous remplissez les conditions pour réaliser un bilan de compétences, vous pouvez retrouver ci-dessous des détails sur le financement de cette démarche :

100% des participants sont allés au bout.
100% de nos participants sont satisfaits
Du 01/09/22 au 31/08/23: 17 bilans de compétences réalisés dont 14 confiés par un autre organisme de formation

VOS AVIS CLIENTS

Clarisse, Bilan de compétences
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Merci Juliette pour ton implication dans mon bilan de compétences. Désormais, je sais ce que je veux faire et ce que je ne veux plus faire et je suis prête à « changer de vie ». Grâce à toi, je sais maintenant ce que c’est que de lâcher prise. Tu as ensoleillé mon parcours de bilan de compétences.
Lionel, Bilan de compétences
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Merci encore pour la qualité de ton travail … de ton accueil, la bienveillance de ton écoute et surtout cette capacité à faire miroir avec nous-même. Bref dans la houle d’une reconversion, tu as su apporter comme une bulle d’air qui montre le chemin vers la surface. « L’espace naturel qui nous convient le mieux.
Cécile, Bilan de compétences
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J’ai particulièrement apprécié l’énergie, la souplesse, la force et la contenance de Juliette dans la réalisation de mon accompagnement. J’ai appris à minimiser la prise de risques afin de répondre au mieux à mes besoins de sécurité et la préservation de ma santé. Merci Juliette !!!
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